Présentation du PEPS
Organisation du PEPS
Le PEPS, présidé par François JENNY, se compose d’une structure élue avec un conseil d’administration et un bureau.
Président
Bureau
Administrateurs
Déléguée générale
Le PEPS est coordonné par Hélène FRAYSSE, déléguée générale : helene.fraysse@peps-syndicat.fr
Historique
Unifiant la profession, le PEPS représente un secteur en pleine croissance (+ 50% sur les 3 dernières années) et défend un portage salarial éthique dans le respect des règlementations professionnelles particulières.
Avec près de 150 adhérents qui représentent près de 400 sociétés de portage salarial, le PEPS est le premier syndicat patronal représentatif du portage salarial. L’objectif est de construire l’avenir de la profession en consultation avec les pouvoirs publics, les partenaires sociaux…
Le PEPS, premier représentant patronal dans les négociations de la branche (représentatif à hauteur de 75%)
Les partenaires sociaux de la branche mènent depuis plusieurs années des négociations actives pour sécuriser et encadrer les pratiques professionnelles du portage salarial et les situations des salariés portés.
Le PEPS est la principale organisation patronale négociant dans la branche. Il participe très activement aux négociations du dialogue social.
Le PEPS mène également de nombreuses actions de lobbying auprès des institutionnels et des pouvoirs publics, pour donner le cadre le plus propice au développement et à l’exercice sécurisé des activités de portage salarial.
Le PEPS est membre du MEDEF.
Les commissions du PEPS
- Commission déontologie
- Commission droit du travail et bonnes pratiques
- Commission des finances
- Commission adhésions
- Commission achats et services aux membres
- Commission communication et promotion
- Commission lobbying
- Commission relations sociales
Le portage salarial, un statut d'avenir
